Vous pouvez désormais faire le suivi de la présence de vos employés sur une seule plateforme. Les données sont ainsi parfaitement stockées et vous permettront de modifier par exemple la rémunération selon la taux de présence de l’employé. Cette fonctionnalité est accessible sous le module Employé.

Dans la section de présence du module employé, vous pouvez filtrer la présence enregistrée à l'aide de paramètres tels que la catégorie d'employés, la désignation, le service et le mois.

Ci-dessous, la capture d'écran du pointage de présence journalière.

Sekoly Kit a la capacité d'enregistrer les heures supplémentaires (ou les départs plus tôt). Pour cela, vous devez cliquer sur le bouton “Heures extras” le coin supérieur droit. Ici, vous pouvez les heures supplémentaires (HS) et les départs plus tôts (DT). La configuration des impacts de ces horaires sur la rémunération vous est demandée préalablement, mais il est toujours possible de les modifier.

Ci-dessus se trouve la capture d'écran du format du pointage des heures extras, où la présence d'un employé peut être enregistrée en utilisant n'importe quelle méthode de présence avec des heures supplémentaires ou un départ plus tôt. Une fois la fréquentation enregistrée, elle peut être mise à jour ou supprimée à tout moment.